導入事例
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派遣会社・総務部長
（40歳）従業員はもちろん、求職者にも求められる福利厚生です。
導入費用0円に魅力感じ、弊社では初の給与前払いシステムを導入しました。導入の際に「求人にも有利ですよ」というお話は聞いていたのですが、実際の掲載に前払い可能と掲載すると、以前より応募してくださる方が多かったように思います。
従業員への満足度調査では、福利厚生制度の中で上位だったこともあり、求職者、従業員の両者が求めている福利厚生なのだと実感しました。 -
フリーター(28歳)
現金化を急ぎたいときは、こちらのシフトを優先!
実は俳優を志し、演劇を行っています。その為、公演時などはシフトを減らさなければなりませんし、その反動で、ダブルワークもしています。現金化を急ぎたい時は、やはりこちらのシフトを優先して、入れさせてもらっており、本当に重宝しています。俳優として成功したいと思っていますが、今は生活のためにも、仕事も重要なので、すぐに前払いしてくれるこの制度をうまく活用させてもらっています。
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運送業・運転手
(49歳)急な出費でも当日の振り込みで助かりました。
以前、急な出費があり困った時に利用しました。申請方法が簡単でLINEでの必要事項と金額入力と確認だけなので、ほんとに受け取れるのかと心配になりましたが、当日に口座に振り込まれていたのでとても助かりました。また、必要な時に利用したいと思います。